小企业招聘

 

 

为您的小企业雇用合适的人是至关重要的。雇用错误,你可以做一个非常昂贵的错误。立即加入我们的小型商业节目,因为我们讨论了招聘的地方,何时以及如何。

戴夫汉密尔顿Shannon Jean. 在他们的职业生涯中雇用了数百名员工。倾听听到在寻找合格候选人的地方听到提示,如何确保您实际需要首先雇用,并且在招聘过程中要采取的步骤,以确保您获得合适的人选。

  • 00:00:00小型商务秀#177周三,2018年6月27日
  • 00:02:41 Cory要求:雇用的地方,何时,以及如何雇用?
    • 慢慢地雇用,快速开火
  • 00:03:53雇用?
  • 00:09:09传达你的文化吸引合适的人
  • 00:10:26值是多少?
  • 00:13:19你需要雇用吗?
  • 00:15:02赞助商:简单的联系人– Get $30 off at //simplecontacts.com/sbs 或在结账时进入SBS
  • 00:16:58赞助商:访问 textexpander.com/podcast. 第一年享受20%的折扣。
  • 00:18:20如何雇用?
    • 测试,看看人们如何处理情况
  • 00:20:56使用Litmus测试将您的公司销售给候选人
  • 00:22:30薪水历史......如果你能!
  • 00:24:13通过整个过程测试通信
  • 00:27:00双队采访
  • 00:28:37我应该记住你的一件事是什么?
  • 00:30:20沉默的力量
  • 00:31:50优惠:您的销售时间!
  • 00:33:51不要跳过新租用的方向!
  • 00:35:43联系我们!反馈@businessshow.co.
  • 00:36:15 SBS Outtro.
类别: 未分类

2 Comments

科里G. ·2018年6月27日在下午6:20

伟大的工作,像往常一样,伙计们!我刚刚完成了倾听。巧合地,我刚刚在我看到新帖子时在这里完成了一份新的工作。我完全同意你们所讨论的一切。招聘是一种艰苦和干扰的过程,我认为大多数雇主宁愿不必这样做。当你找到一个好员工时,做你能让他们快乐的事情!

    shannon ·2018年7月2日晚上9:06

    谢谢你的反馈,科里!

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