您是否接受过人力资源管理?法律招聘实践等事情,at-will就业,骚扰政策和员工手册开发?我们没有’t think so.

人力资源问题可以扰乱各种规模的小企业,特别是一旦您击中激活各种规定和要求的魔术50员人号。你需要一些帮助!

今天在小型商业展,戴夫和香农会见并与Kelly Loudermilk,创始人谈谈buildhr.,人力资源外包和咨询公司,可以让您的小型商业生活更好。来到讨论并了解旋转功能的一些快速问题在旋转功能上设置了凯利,以推动自己的小企业来帮助其他企业主成功,同时不必担心他们的人力资源合规性问题。

我们触及主题,包括认可自己的专业知识来创建业务,为什么需要在招聘过程中需要员工手册和最佳实践–因为你永远不知道你真的想问的那个问题是否实际上是合法的。

最后,凯利分享了她的营销经验 Facebook广告,回答有关Reddit的问题并参与当地的商业活动。

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