小企业员工福利您为员工提供的福利有多重要?他们的价值超过现金吗?以及如何在最大程度地影响员工的同时降低福利支出?加入我们,在小型企业秀的第146集中获得更多!

薪水和薪水以外的福利可能对您的员工和底线产生巨大影响。戴夫(Dave)和香农(Shannon)今天花费时间讨论如何最好地管理不断增加的医疗保健费用以及如何应对《平价医疗法案》的影响。我们还将讨论外包医疗保健管理,然后再讨论医疗保健以外的收益。

带薪休假–无论是休假,病假还是个人时间,都可以为您的员工带来巨大的收益。我们讨论使用弹性时间和无限假期的想法,以及它们如何影响您的业务。

香农(Shannon)讨论了食品的力量对您的员工(以及您自己!)的好处。–保持员工的良好饮食习惯是有力的绩效激励。我们通过讨论支票兑现金与向员工赠送礼物的方式来结束节目–哪个影响最大?

收听所有这些以及更多内容!当你’完成这一集后,请加入我们的Facebook小型企业支持小组,与我们分享您对员工福利的故事和想法。

章节/时间戳:

  • 00:00:00 小型企业展#146,2017年11月22日,星期三
  • 00:01:30 在纽约租房
  • 00:02:04 利益的好处
  • 00:03:03 医疗保健福利
  • 00:06:11 管理医疗费用
    • 处理员工的人力资源要求–耗时又昂贵
  • 00:09:41 ACA有什么影响?
  • 00:11:38 PTO =带薪休假
  • 00:12:53 为您的员工提供灵活性和力量
  • 00:14:22 无限假期
  • 00:20:02 研究法律
  • 00:21:09 USPS通知的交付/见解 可以成为……您的朋友吗?
  • 00:23:04 补偿时间/弹性时间
  • 00:25:38 瞄准肚子
  • 00:30:41 清空垃圾
  • 00:31:45 奖金–支票vs.现金vs.礼品
  • 00:37:58 SBS 146 Outtro