小企业员工福利您向员工提供的好处是多么重要?他们有价值超过现金吗?以及如何保持您的利益费用,同时最大限度地提高对员工的影响?加入我们所有这一切的小型商业展的第146集!

优惠,超越工资和工资可以对员工和底线产生巨大影响。 Dave和Shannon今天花时间花时间讨论如何最好地管理医疗保健的增加,并处理经济实惠的护理法案的影响。我们还讨论了外包医疗保健管理,然后跳进了超越医疗保健的益处。

带薪休假–无论是假期的形式,病人还是个人时间都可以为您的员工提供强大的利益。我们讨论使用灵活时间和无限度假的想法以及它们对您的业务的影响方式。

Shannon讨论了食物的力量作为您的员工的利益(和您自己!)–让您的员工提供良好的喂养可能是一个强大的性能激励。我们将讨论展会与Checks Vs. Cash Vs.赠送给您的员工–哪个影响最大?

倾听所有这些等等!当你’通过这一集完成,加入我们在Facebook上的小型企业支持小组,分享您的故事和员工福利的思考。

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